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李亘

发布时间: 2019-12-10     作者/出处: 太阳集团娱乐所有网站     阅读次数: 5716

 

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李亘

最后学位:南京师范大学学博士

岗位职称:教授

                                      

研究领域:劳动与社会保障法公司法

教学课程:经济法劳动与社会保障法、商法、公司法 

办公室:文济楼426

 

Emai l :270324@nau.edu.cn

通讯地址:南京市浦口区雨山西路86号

邮编:211815

 

访学工作简历

                                                                                                       

2016.01-2017.01 美国威廉与玛丽学院访问学者

2017.06至今 澳门太阳集团官网app下载

        

主持参与课题

                                                                                                       

1科研课题

(1)国家社会科学基金重点项目“当代中国劳资伦理法律规制问题研究”14AFX016,第一参加人,已结项。

2)主持中国法学会科研项目,“企业调岗权滥用的法律规制研究”,项目号:CLS(2019)D48,已结项。

3)主持江苏省社会科学基金青年项目,“突发公共卫生事件中的劳动合同履行障碍法律问题研究“(20FXC002,在研。

4主持南京审计大学高层次人才培育项目,“工匠精神劳动法制保障的内在机理研究”,已结项

5)主持南京审计大学青年教师培育项目“劳动者忠实义务法律规制问题研究”,已结项

  2教改课题

(1) 2018年12月7日,主持南京审计大学课程思政优秀示范课建设项目《经济法》,主持人,已结项。(2018.07-2020.12)

(2)主持南京审计大学国家级一流专业(法学)建设专项课题“专业青年教师教学质量提升研究教改课题”(A110007001/002/006/016)2020年7月-2021年7月。

 

发表论文

                                                                                                        

(1)《中国社会转型过程中劳动关系发展困境的法律分析:以“劳动碰瓷”事件为视角》(THE LEGAL ANALYSIS OF THE DILEMMA OF LABOR RELATIONSHIP DEVELOPMENT IN THE PROCESS OF SOCIAL TRANSFORMATION IN CHINA:FROM THE PERSPECTIVE OF “LABOR BLACKMAIL”),独著,载《中国法学》(英文版),2017年第5期;

(2)《德国劳动者忠实义务的制度发展与历史变迁》,独著,载《德国研究》,2017年9月

(3)《劳动者忠实义务法定化的学理思考》,独著,载《中国政法大学学报》,2019年第6期

(4)《不定时工作制加班工资问题的法律分析与应对》,独著,载《中国政法大学学报》2020年第5期。(人大复印资料2021年第1期全文转载)

 

所获奖项

                                                                                                       

1科研奖项

12018年7月获首届江苏省人力资源与社会保障优秀科研成果一等奖;

22020年9月获江苏省人力资源与社会保障优秀科研成果三等奖;

3202012月获中国法学会青年人才称号。

2教学奖项

12018年11月获南京审计大学“课程思政”微课大赛一等奖

22018年12月获南京市审计大学第五届微课大赛二等奖

32019年10月获南京审计大学青年教师教学竞赛一等奖

42020年12月获南京审计大学“2019-2020学年南审好试卷”、

52020年12月获南京审计大学“课程思政优秀示范课”

62020年12月获南京审计大学“课程思政学生反馈奖”